Startsida

Visselblåsarfunktion

Se hur du kan visselblåsa och vad kommunens visselblåsarfunktion ska användas till.

Visselblåsning regleras i av lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. (visselblåsarlagen).

Enligt den lagen är kommunen skyldig att ha en funktion för visselblåsning. Hallsbergs kommuns funktion tillhandahålls av företaget CRD Protection. Visselblåsarfunktionen är en viktig del i kommunens arbete med att upptäcka och hantera missförhållanden.

När du skickar in en rapport kommer den att utredas och anonymiseras av CRD Protection innan den går till kommunens centrala styrgrupp för visselblåsning. Det är även CRD Protection som kommer ha kontakt med dig i utredningen och hålla dig uppdaterad om utredningen.

Kommunen ska utse en styrgrupp som fattar beslut i de ärenden som CRD Protection hanterar. I Hallsbergs kommun består styrgruppen av

  • HR-chef
  • HR-konsult
  • ekonomichef
  • administrativ chef.

Funktionen för visselblåsning är till för de grupper som skyddas av visselblåsarlagen. Det som kan rapporteras är de typer av missförhållanden som faller under visselblåsarlagen. Den som rapporterar är då skyddad mot efterforskningar och repressalier från kommunen.

Samtliga anställda, och andra som har en arbetsrelation till Hallsbergs kommun har möjlighet att använda den här visselblåsarfunktionen

Grupper som är skyddade

  • Anställda
  • Praktikanter
  • Volontärer
  • Konsulter
  • Leverantörer
  • Egenföretagare
  • andra samarbetspartners.

En person som tidigare har ingått i någon av grupperna kan rapportera om sådant man fick information om under den tid man var verksam.

Visselblåsning är rapportering av information om missförhållanden från ett arbetsrelaterat sammanhang. Det ska finnas ett allmänintresse av att missförhållandet kommer fram.

För att det ska finnas ett allmänintresse bör det handla om allvarliga missförhållanden. Det kan antingen handla om något som är felaktigt har gjorts. Det kan också handlat om att något som inte har gjorts, men som borde ha blivit gjort.

Det kan till exempel handla om

  • ekonomisk brottslighet, som mutor, stöld och bedrägeri
  • intressekonflikter, säkerhetsbrister, miljöbrott, diskriminering, trakasserier och liknande överträdelser.
  • allvarliga avvikelser mot interna regler och principer.

För att du ska vara skyddad av lagen ska du ha skälig anledning att anta att informationen du lämnar är sann.

I visselblåsarfunktionen kan du inte rapportera ärenden som handlar om

  • din egen arbetssituation
  • mindre förseelser, klagomål och allmänt missnöje
  • synpunkter eller klagomål på kommunens verksamheter.

Andra sätt att rapportera

Ärenden som inte faller under visselblåsarlagen kan du rapportera till din chef, HR‑avdelningen, fackliga företrädare eller skyddsombud.

Synpunkter och klagomål kan lämnas på flera sätt:

Se hur du lämnar synpunkter och klagomål på kommunens verksamheter Länk till annan webbplats.

Gör en anmälan i visselblåsarfunktionen

Funktionen för visselblåsning är ett säkert sätt att anonymt rapportera om ett missförhållande.

Om du vill skydda din identitet ytterligare kan du använd en dator eller annan enhet som inte är kopplad till Hallsbergs kommuns nätverk.

Du kan också kopiera och klistra in funktionens webbadress i din webbläsare, i stället för att klicka på länken på den här sidan.

https://whistleblowing.crdprotection.com/visselblasarfunktion-hallsbergs-kommun/

 

Alla ärenden som upprättas av CRD Protection raderas när de inte längre behövs.

En inkommen rapport är en allmän handling som kan begäras ut, men en sekretessprövning görs alltid. Uppgifter som antingen direkt eller indirekt kan identifiera dig som visselblåser är skyddade av sekretess.

Visselblåsarlagen

Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden Länk till annan webbplats.

Kontaktcenter

Kontaktcenter hjälper dig med dina frågor om kommunens verksamheter. Kan vi inte svara på din fråga hjälper vi dig vidare till rätt person.

Sidan granskad 2025-12-05